主任として、部署のノルマや部下の不満や相談
部署での不良流出での対策や人材を増やし教育などで、疲労はピークへ
休日出勤なども多くなり、部下への休日出勤のお願いも毎週になる。
休日出勤のお願いが1番辛かった🥺
皆んな休みたい！ 自分も‼️
全員が休日出勤は難しいが、数人出るなら主任の自分が休む訳には行かず。毎週休日出勤をした。
気力が限界で体調不良になる
前回手術して出血🩸元は切除したが、治った訳では無い‼️
難病だ‼️
よく頑張ってくれた‼️
久しぶりの出血🩸
入院となる😱😱😱
部署は教育して自分が居なくても回る様にはなっていた。
この頃からクローン病の治療に免疫抑制剤と生物学的製剤のレミケード投与を始めた。
レミケードは自分に合っていると、身体が感じる❣️ 食事面での改善も遥かに良くなった！お肉やお菓子などでも下痢をしなくなった。
入院は10日程で退院した。出血🩸が多かったので貧血気味では有るが、数日は会社から残業も止めら定時にて帰宅して体調管理した。😁
完全復帰後
会社にベトナムからの研修生が14名ほど入ってきた。
うちの部署に2名
日本語を学んで来ているが、作業教育はジェスチャーが多くなる。
海外に来てまで学ぶ研修生は真面目で、他の人が嫌がる事もやってくれる。仕事を覚えたら、適当な社員よりマシで有る。
自分も残業出来るまで回復して！
切れる主任の復活で有る。😁
平成20年のリーマンショックにより、海外への輸出が減り、会社での経営不振も数字に現れ、役員達の手当や社員のボーナスが出なくなった😡
会社全体の雰囲気がギスギスし始め！
各部署のノルマが厳しくなっていき！
社員の無断欠勤や。他の部署の主任が壊れ無断欠勤が続く人も出てきた！
会社が崩壊して行くのを感じた社員100名以上の会社なので、倒産までは考えていないが！
役員達のイライラが各部署の主任に当たり始めて
会社内のまとまりはゼロ
社員達の不満や熱意が下がり始め、会社が崩壊していくのを感じた。
どうするこれから どうなる？
つづく
